Avoir trois (03) années d’expérience dans un poste similaire ;

Missions :

Le titulaire du poste est chargé de gérer et développer les logiciels métier et bases de données de l’organisation ;

Tâches :

Assurer la gestion des logiciels métiers (sage 1000 FRP, Optimant, …) ;

Concevoir et rédiger un cahier des charges techniques pour l’acquisition ou le développement de logiciels ;

Contribuer à la construction d’un système d’information adapté, favorisant le traitement et l’analyse des données, conformément à la stratégie définie par les métiers en matière de valorisation des données ;

Créer et alimenter un entrepôt de données ;

Répondre aux sollicitations des utilisateurs en matière d’extractions de données, de réalisation de tableaux de bord et d’outils de reporting ;

Assurer le support utilisateur pour les applications métiers ;

Participer à la mise en place et au suivi des solutions informatiques.

NB : Tous les candidats doivent être disponibles dans un délai relativement court.

Conditions générales :

• Etre de nationalité Burkinabé
• Être curieux, dynamique, entreprenant et multitâche
• Faire preuve d’organisation dans son activité professionnelle
• Avoir un sens critique développé dans la recherche d’approfondissement des sujets
• Etre ouvert et avoir un sens relationnel bien développé
• Être capable de travailler en équipe
• Être procédurier et rigoureux (Respect des normes et des textes réglementaires établis)
• Avoir une bonne capacité de rédaction et une bonne élocution
• Avoir une bonne capacité d’analyse et de synthèse
• Faire preuve de discrétion (Respect des obligations de confidentialité)
• Faire preuve de responsabilité et être disponible
• Avoir un esprit de leadership
• Être capable de travailler sous pressions et animer une équipe
• Avoir une capacité d’adaptation et de flexibilité
• Anticiper et résoudre des problèmes de diverses natures.

Lieu d’affectation : Tout le territoire national (Chef-lieu de région)

Composition du dossier (sous pli fermé)

• Une lettre de motivation d’une page maximum adressée à la Directrice Générale du cabinet C.R.I ;
• Un Curriculum Vitae (maximum 3 pages) sincère, contenant les coordonnées de trois (3) personnes de références ;
• Une copie légalisée du diplôme exigé ;
• Une copie non légalisée des attestations/certificats de travail ou de formation justifiant de l’expérience ou des formations mentionnées dans le CV ;
• Une copie légalisée de la CNIB ou du passeport en cours de validité.

Lieu unique de dépôt des dossiers

Au cabinet C.R.I situé à la ZAD, en quittant la station Pétrofa pour la gare RAHIMO, première rue à droite, du lundi au vendredi de 08 h 00 à 12 h 30 et de 15 h 00 à 17 h 00

Date limite de dépôt des dossiers : Mardi 24 novembre 2020

Procédure de recrutement : présélection sur dossier et phase de sélection.

NB :

• L’avis de recrutement est également disponible sur le site du cabinet cribf.com;
• Les dossiers non conformes et les attestations d’admissibilité ne seront pas réceptionnés ;
• Les expériences ou formations non attestées ne seront pas prises en compte ;
• Pour toute information complémentaire, appeler le +226 25 47 64 01.