Avoir trois (03) années  d’expérience dans un poste similaire .

Missions :

Le titulaire du poste contribue à la mise en place du dispositif de suivi de la performance opérationnelle de l’organisation et en assure sa gestion quotidienne

Tâches :

Assurer la mise en place et l’amélioration du dispositif de suivi-évaluation

Assurer la gestion quotidienne du système de suivi-évaluation

Participer à la supervision de la mise en œuvre des programmes et plans d’actions et à l’évaluation de leur performance de concert avec les directions et départements de l’organisation ;

Identifier les difficultés rencontrées dans la préparation et l’exécution des plans d’actions et participer à l’application de mesures correctrices ;

Participer à l’évaluation des besoins et au renforcement des capacités du personnel en matière de suivi évaluation ;

Effectuer un rapportage mensuel à son supérieur hiérarchique relatif aux résultats liés à la performance des processus ;

Effectuer le suivi de la mise en œuvre des plans d’actions sectoriels ;

Effectuer de manière périodique les activités de monitoring spécifiques aux opérations, relativement aux indicateurs préalablement définis ;

Effectuer le suivi de la mise en œuvre des recommandations des assistances techniques portant sur les performances opérationnelles et la gestion de la capacité.

Conditions générales :

• Etre de nationalité Burkinabé ;
• Être curieux, dynamique, entreprenant et multitâche ;
• Faire preuve d’organisation dans son activité professionnelle ;
• Avoir un sens critique développé dans la recherche d’approfondissement des sujets ;
• Etre ouvert et avoir un sens relationnel bien développé ;
• Être capable de travailler en équipe ;
• Être procédurier et rigoureux (Respect des normes et des textes réglementaires établis) ;
• Avoir une bonne capacité de rédaction et une bonne élocution ;
• Avoir une bonne capacité d’analyse et de synthèse ;
• Faire preuve de discrétion (Respect des obligations de confidentialité) ;
• Faire preuve de responsabilité et être disponible ;
• Avoir un esprit de leadership ;
• Être capable de travailler sous pressions et animer une équipe ;
• Avoir une capacité d’adaptation et de flexibilité ;
• Anticiper et résoudre des problèmes de diverses natures.

Nature du contrat : CDI

Lieu d’affectation : Tout le territoire national (Chef-lieu de région)

Composition du dossier (sous pli fermé)

• Une lettre de motivation d’une page maximum adressée au Directeur Général de la Structure ;
• Un Curriculum Vitae sincère, contenant les coordonnées de trois (3) personnes de références ;
• Une copie légalisée du diplôme exigé ;
• Une copie non légalisée du certificat de nationalité Burkinabé, des attestations/certificats de travail/contrat de travail ou de formation justifiant de l’expérience ou des formations mentionnées dans le CV ;
• Une copie légalisée de la CNIB ou du passeport en cours de validité.

Lieu unique de dépôt des dossiers

Au cabinet C.R.I situé à la ZAD, en quittant la station Pétrofa pour la gare RAHIMO, première rue à droite, du lundi au vendredi de 08 h 00 à 12 h 30 et de 15 h 00 à 17 h 00.

Date limite de dépôt des dossiers : mercredi 24 février 2021

Procédure de recrutement : présélection sur dossier et phase de sélection.

NB :

• Les dossiers non conformes et les attestations d’admissibilité ne seront pas réceptionnés ;
• Les expériences ou formations non attestées ne seront pas prises en compte ;
• Pour toute information complémentaire, appeler le +226 25 47 64 01.