Une importante structure de la place
Être titulaire d’un diplôme de niveau Bac+3 (licence) en management des organisations, gestion de projet, suivi évaluation ;
Avoir trois (03) années d’expérience dans un poste similaire . Missions : Le titulaire du poste contribue à la mise en place du dispositif de suivi de la performance opérationnelle de l’organisation et en assure sa gestion quotidienne Tâches : Assurer la mise en place et l’amélioration du dispositif de suivi-évaluation Assurer la gestion quotidienne du système de suivi-évaluation Participer à la supervision de la mise en œuvre des programmes et plans d’actions et à l’évaluation de leur performance de concert avec les directions et départements de l’organisation ; Identifier les difficultés rencontrées dans la préparation et l’exécution des plans d’actions et participer à l’application de mesures correctrices ; Participer à l’évaluation des besoins et au renforcement des capacités du personnel en matière de suivi évaluation ; Effectuer un rapportage mensuel à son supérieur hiérarchique relatif aux résultats liés à la performance des processus ; Effectuer le suivi de la mise en œuvre des plans d’actions sectoriels ; Effectuer de manière périodique les activités de monitoring spécifiques aux opérations, relativement aux indicateurs préalablement définis ; Effectuer le suivi de la mise en œuvre des recommandations des assistances techniques portant sur les performances opérationnelles et la gestion de la capacité. Conditions générales :
Nature du contrat : CDI Lieu d’affectation : Tout le territoire national (Chef-lieu de région) Composition du dossier (sous pli fermé)
Lieu unique de dépôt des dossiers Au cabinet C.R.I situé à la ZAD, en quittant la station Pétrofa pour la gare RAHIMO, première rue à droite, du lundi au vendredi de 08 h 00 à 12 h 30 et de 15 h 00 à 17 h 00. Date limite de dépôt des dossiers : mercredi 24 février 2021 Procédure de recrutement : présélection sur dossier et phase de sélection. NB :
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