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-Etre titulaire d’un diplôme des Sciences de l’Education de niveau BAC + 4  ou tout autre diplôme équivalent ;

-Justifier d’une expérience professionnelle de trois (03) ans dans la gestion d’activités pédagogiques ;

-Avoir une bonne connaissance des filières agro-sylvo-pastorale et halieutique serait un atout ;

-Avoir une bonne connaissance de la problématique de la formation professionnelle agricole serait un atout ;

-Avoir une bonne connaissance pratiques en matière d’enseignement technique professionnel ;

-Avoir une bonne connaissance des référentiels d’enseignements professionnels ;

-Etre de bonne moralité ;

-Etre âgé de 50 ans au plus au 31 décembre 2018.

MISSIONS :

-Encadrer le recrutement des formateurs en liaison avec  la direction et en fonction des exigences pédagogiques du plan de formation.

-Etablir le planning des cours, vérifier sa  conformité et suivre son exécution en respect du programme de formation ;

-Etablir, coordonner et optimiser les emplois du temps des enseignants / formateurs ;

-Animer et encadrer l’équipe des formateurs (suivis de cours, facilitation de la préparation des TP/TD…) ;

-Elaborer et tenir à jour un fichier des différentes promotions d’apprenants, des enseignants / formateurs, des exploitations / fermes d’élevage / entreprises et institutions partenaires ;

-Créer, gérer un système documentaire pédagogique et de formation professionnelle ;

-Coordonner les évaluations des connaissances et en assurer leur capitalisation ;

-Superviser la bonne coordination des plannings d’intervention;

-Veiller à une bonne adéquation entre formation théorique et formation pratique ;

-Veiller au respect de la conformité du dispositif d’enseignement avec les contraintes règlementaires (cahiers des charges notamment) ;

-Planifier et animer les conseils de classe et d’établissement ;

-Participer au développement et à l’amélioration des programmes de formation avec la direction ;

-Assurer le calcul des moyennes, la délivrance des bulletins, des diplômes et autres attestations de formation.

  • CONDITIONS GENERALES :
  • Etre âgé d’au moins dix-huit (18) ans ;
  • Contrat initial d’un (01) an, renouvelable sur la base de la performance annuelle ;
  • Lieu de travail en milieu rural.
  • COMPOSITION DES DOSSIERS :
  • Une lettre de motivation, daté et signée, adressée à madame la Directrice générale du cabinet CRI ;
  • Un curriculum vitae sincère, assorti de trois (03) noms de personnes de référence,
  • Une copie légalisée du diplôme exigé,
  • Une copie non légalisée des attestations de formation et des documents justifiants l’expérience professionnelle,
  • Une copie légalisée de la Carte Nationale d’Identité Burkinabé ou du passeport.
  • LIEU DE DEPOT : Au cabinet CRI situé à la ZAD, en quittant la station Pétrofa pour la gare RAHIMO, première rue à droite, du lundi au vendredi de 08 h 00 à 12 h 30 et de 15 h 00 à 17 h 00, et le samedi de 08h00 à 12h00.
  • Processus de recrutement : Présélection sur dossier, test écrit, entretiens oraux et évaluation des compétences professionnelles.

L’avis de recrutement détaillé est disponible au cabinet CRI, sur le site www.yonsassociates.com .

NB :

-Les dossiers non conformes ne seront pas reçus,

Seuls les trente (30) premiers dossiers conformes seront reçus pour le poste de Comptable,

-Pour toute information complémentaire, appelez le 25 47 64 01 ou 51 22 46 39.