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Importante Organisation

-Être titulaire d’un diplôme de niveau Bac+2 gestion commerciale, relation clientèle ;

-Justifier de trois (03) ans d’expérience professionnelle à un poste similaire.

Activités techniques :

-Stimuler les ventes ordinaires ;

-Participer au suivi de l’activité commerciale sur son secteur géographique ;

-Gérer l’aspect opérationnel de l’animation commerciale au niveau de l’agence ;

-Mettre à jours les documents de suivi de la clientèle ;

-Représenter, le chef d’agence empêché lors des conférences, entretien de réseau de bénéficiaires et prescripteurs, contact avec les acteurs publics locaux et autres partenaires techniques ;

-Assurer la gestion administrative des ventes au niveau de l’agence ;

-Produire des rapports d’activités périodiques et des prévisions sur l’activité ;

-Proposer des solutions aux questions de promotions, rabais, remises et ristournes intervenant lors des interactions avec les clients ;

-Fournir des informations liées aux produits, aux promotions et aux prix aux clients ;

-Assurer la fourniture d’échantillons suivant les décisions des supérieurs ;

-Proposer au chef d’agence diverses stratégies de façon à optimiser la commercialisation des produits ;

-Mettre des outils et techniques commerciales pour réaliser les résultats définis par la direction et le chef d’agence

-Participer à la veille concurrentielle dans son secteur d’activité

-Rédiger le Reporting des activités, aussi bien pour les ventes que pour les informations collectées sur le terrain.

Connaissances et compétences techniques :

-Techniques de vente et négociation ;

-Connaissance des produits ;

-Techniques d’analyse de données statistiques

-Gestion de la relation clientèle ;

-Bonne connaissance du Pack Office (Word, Excel, Powerpoint).

Compétences comportementales :

 

-Être procédurier et rigoureux (Respect des normes et des textes réglementaires établis) ;

-Faire preuve d’organisation dans son activité professionnelle ;

-Être curieux ;

-Avoir un sens critique développé dans la recherche d’approfondissement des sujets ;

-Être capable de travailler en équipe ;

-Avoir une bonne capacité de rédaction et une bonne élocution ;

-Faire preuve de discrétion (Respect des obligations de confidentialité) ;

-Avoir une bonne capacité d’analyse et de synthèse.

NB : Les candidats doivent être de nationalité burkinabé.

  1. Composition du dossier :

Sous pli fermé, le dossier de candidature doit contenir obligatoirement :

-Une lettre de motivation datée et signée adressée à la Directrice générale du cabinet CRI;

-Un curriculum vitae détaillé, récent, daté et signé par le candidat, faisant ressortir l’expérience et les aptitudes du candidat et les  contacts de trois personnes de références;

-Une photocopie légalisée de la carte d’identité ou du passeport;

-Une copie légalisée du diplôme requis ;

-Les photocopies (non légalisées) des attestations et certificats de travail.

  1. Durée du contrat : Indéterminée
  2. Lieu unique et date limite de dépôt des dossiers :

Au cabinet CRI situé à la ZAD, en quittant la station Pétrofa pour la gare Rahimo, première rue à droite, du lundi au vendredi de 08h 00 à 12h30 et de 15h00 à 17h00 et au plus tard le vendredi 18 septembre 2020 à 17h00 TU.

  1. Procédure de recrutement: présélection sur dossier et phase de sélection.

NB :

  • Seuls les candidats présélectionnés seront contactés ;
  • Les dossiers non conformes, les attestations d’admissibilité et les attestations de niveau ne seront pas acceptés ;
  • Les expériences ou formations non attestées ne seront pas prises en compte ;
  • Pour toute information complémentaire, appeler le +226 25 47 64 01.