Notre expertise découle de notre savoir-faire en matière de :
RECRUTEMENT :
Chacune des étapes du recrutement conditionne le succès final et mérite la plus grande attention.
Grâce à une démarche fondée sur l’équité, la transparence et le professionnalisme, le cabinet CRI met en place des outils et des procédures permettant une sélection et / ou une évaluation de candidats en adéquation avec les besoins des organisations.
A ce titre, les services que nous vous offrons sont les suivants :
Notre offre s’adapte à votre besoin et à ce titre nous proposons des recrutements par :
- Voie d’annonces (presse, site internet et réseaux sociaux)
Démarche
Cette démarche permet de susciter des candidatures correspondant aux critères objectifs définis et motivés par les annonces proposées.
- Etude approfondie du poste à pourvoir et de son environnement
- Rédaction d’annonces
- Plan média
- Tri des candidatures reçues
- Entretiens téléphoniques en fonction des postes à pourvoir
- Administration de tests (personnalité, aptitude, technique) aux candidats pré-sélectionnés
- Entretiens d’évaluation approfondis
- Contrôle de références auprès des anciens employeurs (optionnel)
- Présentation des candidats avec remise d’un dossier complet
- Suivi d’intégration du candidat (présentation à la structure après publication des résultats de sélection et un (01) mois après l’embauche).
- Par approche directe (chasse de tête)
Démarche
Cette démarche a pour objectif de n’intervenir qu’auprès de candidats préalablement ciblés, experts dans des secteurs d’activité proches de celui de votre entreprise et des fonctions identiques à celles du poste à pourvoir.
Ces derniers seront par la suite, approchés individuellement de manière confidentielle afin de confirmer leur adéquation avec le poste à pourvoir et d’apprécier leurs souhaits d’évolution de carrière.
C’est une prestation à la carte qui englobe une ou plusieurs des phases du processus de recrutement.
*Assistance à la recherche de candidatures (par voie d’annonce sur notre site, réseaux sociaux et/ou par la Cvthèque),
*Assistance à la présélection des meilleures candidatures,
*Assistance à l’évaluation des candidats présélectionnés,
*Assistance à la phase de sélection des candidats suivis d’intégration.