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Notre expertise découle de notre savoir-faire en matière de :

RECRUTEMENT :

Chacune des étapes du recrutement conditionne le succès final et mérite la plus grande attention.

Grâce à une démarche fondée sur l’équité, la transparence et le professionnalisme, le cabinet CRI met en place des outils et des procédures permettant une sélection et / ou une évaluation de candidats en adéquation avec les besoins des organisations.

A ce titre, les services que nous vous offrons sont les suivants :

Notre offre s’adapte à votre besoin et à ce titre nous proposons des recrutements par :

  • Voie d’annonces (presse, site internet et réseaux sociaux)

Démarche

Cette démarche permet de susciter des candidatures correspondant aux critères objectifs définis et motivés par les annonces proposées.

  1. Etude approfondie du poste à pourvoir et de son environnement
  2. Rédaction d’annonces
  3. Plan média
  4. Tri des candidatures reçues
  5. Entretiens téléphoniques en fonction des postes à pourvoir
  6. Administration de tests (personnalité, aptitude, technique) aux candidats pré-sélectionnés
  7. Entretiens d’évaluation approfondis
  8. Contrôle de références auprès des anciens employeurs (optionnel)
  9. Présentation des candidats avec remise d’un dossier complet
  10. Suivi d’intégration du candidat (présentation à la structure après publication des résultats de sélection et un (01) mois  après l’embauche).
  • Par approche directe (chasse de tête)

Démarche

Cette démarche a pour objectif de n’intervenir qu’auprès de candidats préalablement ciblés, experts dans des secteurs d’activité proches de celui de votre entreprise et des fonctions identiques à celles du poste à pourvoir.
Ces derniers seront par la suite, approchés individuellement de manière confidentielle afin de confirmer leur adéquation avec le poste à pourvoir et d’apprécier leurs souhaits d’évolution de carrière.

C’est une prestation à la carte qui englobe une ou plusieurs des phases du processus de recrutement.

*Assistance à la recherche de candidatures (par voie d’annonce sur notre site, réseaux sociaux et/ou par la Cvthèque),

*Assistance à la présélection des meilleures candidatures,

*Assistance à l’évaluation des candidats présélectionnés,

*Assistance à la phase de sélection des candidats suivis d’intégration.